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Lavoro a domicilio: tutta la normativa sul contratto per i lavoratori da casa

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Oltre esiste il lavoro a domicilio direttive, il datore di lavoro ha anche il potere di controllo sul lavoratore. Subordinazione e rifiuto del lavoratore.

La definizione di lavoro autonomo.

Lavoro a domicilio: come funziona?

Sono i seguenti elementi: Divieti e obblighi nel lavoro a domicilio Divieti al lavoro a domicilio. La legge n.

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Il divieto di mediazione. Obblighi del lavoratore a domicilio.

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Contratto part-time e rapporto di lavoro a domicilio. Se la tariffa di cottimo pieno non viene stabilita nel contratto collettivo nazionale, territoriale o aziendale, essa dovrà essere determinata da una apposita commissione regionale o, ove questa non vi provveda, dalla Direzione regionale del lavoro, che terrà conto del tempo impiegato da un lavoratore di normali capacità per eseguire la lavorazione oggetto della commessa.

Inserito in Lavoro Il lavoro a domicilio è un tipo particolare di impiego, regolato da un normale contratto di lavoro, nel quale la prestazione lavorativa è resa al domicilio del lavoratore o in locali di cui quest'ultimo abbia la piena disponibilità. Al contrario di quanto si pensa, lavorare a domicilio non è un processo semplice da attuare. Se si è alle prime armi bisogna innanzitutto individuare le proposte più serie, a seconda del proprio campo di applicazione. Se invece si è un lavoratore dipendente, esistono diverse ragioni, aziendali e personali, per le quali è possibile lavorare da casa: Normativa del lavoro a domicilio La legge italiana definisce come lavoratore a domicilio chiunque, con un vincolo di subordinazione, svolga un lavoro retribuito per conto di uno o più imprenditori, nel proprio domicilio o in locali di cui abbia piena disponibilità.

Rimborsi spese. Le maggiorazioni retributive. I contributi Inps a carico del datore di lavoro. Il calcolo dei contributi.

Lavoro a domicilio: normativa, contratto e contributi

Per il calcolo dei contributi Inps e Inail da versare bisogna prendere a riferimento la retribuzione spettante al lavoratore a domicilio o al telelavoratore riferita al periodo intercorrente tra la data di consegna e la data prevista per la riconsegna al datore di lavoro. Vediamo le varie prestazioni.

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Malattia del lavoratore a domicilio. Le regole in caso di impossibilità di eseguire la prestazione lavorativa contrattuale per uno stato morboso di malattia sono le stesse previste per la generalità dei dipendenti.

Cos’è il lavoro a domicilio?

Maternità della lavoratrice a domicilio. Anche in questo caso viene applicata la normativa vigente ad eccezione del trattamento economico.

Differenze con il lavoro autonomo Se ti capita spesso di consultare annunci di lavoro online, altrettanto spesso ti sarà capitato di leggere che viene offerto il lavoro a domicilio. Vediamo di capire nel dettaglio quali sono i vantaggi e gli svantaggi di questo tipo di lavoro e come tu, in quanto lavoratore, possa sfruttare al meglio questa condizione di lavoro subordinato. Lavoro a domicilio:

Congedo matrimoniale. Assegno per il nucleo familiare. Lo stesso Decreto Legge, sempre a partire dalla data del 25 giugno, ha soppresso gli adempimenti connessi al registro dei lavoratori a domicilio ed al libretto di controllo.

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Questo per ciascun lavoratore a domicilio. Nel caso di mancata indicazione nel libro unico, ci sono delle sanzioni amministrative.

Secondo un orientamento dottrinale, il rapporto di lavoro a domicilio si inquadra nella categoria del lavoro autonomo e quindi per esso non è applicabile la disciplina contro i licenziamenti.

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  • Inoltre, se il contratto collettivo lo prevede, il datore di lavoro deve comunicare i nominativi dei lavoratori a domicilio alle rappresentanze sindacali.
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  • Sono legittimate a sottoscrivere contratti di questo tipo tutte le aziende che hanno la necessità di esternalizzare parte dei processi produttivi.

Secondo un diverso orientamento invece, tale disciplina è sempre applicabile, essendo speciale nel rapporto di lavoro subordinato solo il luogo di svolgimento della prestazione, che è il domicilio del lavoratore. La Cassazione con delle sentenze ha chiarito che la disciplina limitativa relativa al licenziamento di cui alla legge n.

La binary option platform della continuità di prestazione. La dipendenza deve essere con un rapporto a carattere continuativo o comunque a termine.

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Il telelavoro: Si tratta dei lavoratori che svolgono il proprio lavoro utilizzando un videoterminale, un personal computer. Si parla infatti di telelavoratori. La disciplina esiste il lavoro a domicilio questo contratto è doppia: Le sanzioni per illegittimo uso del lavoro a domicilio Ci sono diverse sanzioni previste dalla Legge n. Vediamo quali sono: Sono fatti salvi i casi di errore meramente materiale e solo qualora la violazione determini differenti trattamenti retribuitivi, previdenziali o fiscali art.

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